Hədəf İdarəetmə
Ölçülə bilən olmayan şirkətlərin uzunmüddətli uğur qazanması mümkün deyil. Bunun üçün şirkətlər gəlir və xərclər hədəflərini düzgün bir sistematiklə müəyyən edərək işə başlayırlar. Korporativ şirkətlərdə satışlar və xərclər ən ətraflı şəkildə qeyd olunan məlumatlardır.
Hədəf Formalaşdırma Metodları
Yeni ilin hədəflərində sadə amma geniş yayılmış üsullardan biri, keçən ilin dəyərlərinin müəyyən bir faizlə artırılmasıdır. Aylar və günlər üçün bu hesablamanı etmək olduqca asandır. Lakin iş həftənin günlərinin fərqli çəkilərinə, yeni açılan/bağlanan mağazalara və ya kateqoriyaların mövsümi fərqliliklərinə gəldikdə, olduqca mürəkkəb hesabatlara ehtiyac duyulur. DerinSİS bunu istifadəçilərə son dərəcə sürətli və sadə şəkildə təqdim edir.
Excel-də aparılan işlərin sistemə ötürülməsi üçün yollar təmin edən 'Hədəf İdarəetmə' modulu, istənilən halda müəyyən bir dövrə aid məlumatları seçib bir faizlə yeni ilə tətbiq etməyinizi də təmin edir. Şirkətlərin kateqoriya əsaslı yenidən strukturlaşması, coğrafi mağaza yayılımının dəyişməsi, ticarət şərtlərinin dəyişkənliyi, tatil və xüsusi günlərin fərqli olması kimi amillərlə, bu xüsusiyyət hədəf müəyyənləşdirmə işlərində çox kömək edir, günlər və həftələr qazandırır.
İstifadəçi Girişi və Əmsal Sistemi
İl, ay və həftə əsaslı edilən girişlərdə, bu məbləğin dövrün içərisindəki günlərə balanslı şəkildə paylanması, bir sıra mürəkkəb hesablama tələb edir. Kateqoriyaların və həftənin günlərinin fərqli çəkilərinə görə, istifadəçilərin altından kalkulya edə bilməyəcəyi bu əməliyyatların dərhal edilə bilməsi, səhv hesablama xaricində çox vacib zaman qazandırır.
Hədəf Ssenariləri
Fərqli ticarət proqnozları və iqtisadi şərtlər üçün fərqli ssenarilər planlaşdırıla bilər. İl ərzində bu ssenariyalara uyğun müqayisələr edilə bilər və vəziyyətə uyğun olaraq şirkətlər bir tanesini əsas götürə bilər. Real ticarət həyatının tələb etdiyi bu iş rejimini, DerinSİS'də eyni şəkildə tapa bilərsiniz.
Hədəf Hesabatları
Hədəflənən və reallaşan dəyərlərin hesabatları, mağaza, ay, həftə, gün və kateqoriya əsaslı təqdim edilir. Mağazalar öz hədəflərini eyni hesabatlarla ancaq yalnız öz mağazaları üçün izləyə bilirlər. Əmək haqqı sistemlərinə əsas təşkil edən bu hesabatlarla, realistik hədəflərə uyğun olaraq qiymətləndirmələr edilə bilər və şirkət işçilərinə istiqamət verilə bilər.
